IS WORK OVER?

FAQ

Preguntas frecuentes

Qué mide el porcentaje, qué no mide y de dónde sale cada número.

La explicación completa está en Método.

¿Qué mide el porcentaje?

Tiempo de trabajo humano que ya puede ahorrarse con las herramientas actuales.

Si una tarea lleva 100 minutos y las herramientas actuales permiten hacerla en 20, el ahorro es del 80 %. El oficio es la suma de esas tareas, cada una con su peso en la semana.

¿Qué no mide?

No es la probabilidad de que te despidan. No estima cuántos empleos desaparecen. No predice qué ocurrirá con tu puesto de trabajo concreto.

El porcentaje mide el oficio, no tu puesto concreto, tu empresa ni tus condiciones laborales. Un corrector de dos minutos no convierte un trabajo en 80 %.

¿Cómo se divide una profesión en tareas?

Las tareas salen de O*NET. Una ficha = un código O*NET. «Programador junior» es Computer Programmers (15-1251.00), no «software developer» genérico.

O*NET no publica qué porcentaje de la jornada ocupa cada tarea. La importancia (IM) no es tiempo; no la usamos como peso. La frecuencia (FT) dice cómo de a menudo se hace, no cuánto dura. Convertimos eso en tiempo relativo y lo normalizamos a 100 %. Eso es una estimación nuestra, no un «peso O*NET».

¿Cómo se calcula el score?

score = Σ (peso × ahorro). Los pesos suman el 100 % de la jornada. El ahorro de cada tarea se estima aparte y no se retoca para cuadrar el titular.

Nadie escribe el porcentaje a mano. El número de la ficha es esa suma, redondeada. La explicación completa está en Método.

¿Qué significa evidencia pública?

Hay una fuente que se puede abrir: O*NET, ESCO, un benchmark (SWE-bench, LiveCodeBench…), un dataset, un paper o una estadística.

Si una tarea es pública, tiene que llevar URL. En la ficha, «Pública» en la tarea y «Ver evidencia» cuando hay enlace.

¿Qué significa estimación?

No hay una fuente pública que cuantifique con precisión el ahorro de esa tarea. El método la estima igual: qué parte del tiempo ya se puede ahorrar con IA actual, a la misma calidad.

Pública + estimación = 100 % de la jornada. La mayoría de las fichas dependen actualmente sobre todo de estimaciones y, por eso, tienen una confianza baja. No es una probabilidad científica.

¿De dónde proceden las fuentes?

O*NET y ESCO describen el trabajo (tareas, competencias, código). Los benchmarks y papers dicen qué puede hacer ya una IA.

En cada ficha verás el código O*NET y ESCO/ISCO cuando lo tenemos. Primera medición: 25 ago 2026.

¿El porcentaje es de mi puesto o del oficio?

Del oficio. Dos personas con el mismo título pueden hacer semanas distintas. Medimos la ocupación, no tu calendario ni tu jefe.

¿Por qué no salen todos los oficios en el ranking?

El ranking y el directorio publican 10 fichas al día, a partir del 26 ago 2026. El resto está medido y en cola, pero no aparecen en esas listas hasta su fecha de publicación.

El analizador de la portada sí conoce esas fichas en cola: si pides «ingeniero agrónomo», te abre esa página. Google no las indexa hasta que salen.

Pongo «ingeniero» o «programador» y salen varios. ¿Es un error?

No. Esos nombres cubren muchos oficios. En vez de elegir uno al azar, te listamos los que encajan para que elijas el que más se parece a lo que haces: programador junior, senior, PLC…

Si pones el nombre completo («ingeniero agrónomo»), vas directo a esa ficha.

¿Qué es la confianza (alta, media, baja)?

Alta: la mayor parte del peso de la jornada tiene evidencia pública reciente. Media: mezcla. Baja: casi todo es estimación.

Hoy la mayoría de fichas son baja. No es un intervalo de confianza estadístico.

IA y robot: ¿es lo mismo?

No. El titular es el combinado: tiempo que ya se ahorra con IA o con robot. Cuando existe un desglose disponible, mostramos las tareas por separado. Un soldador no es un contable.

¿Cada cuánto se actualiza?

La primera medición es el 25 ago 2026. Cuando una tarea cambie de ahorro, llevará fecha. El score de la ficha se recalcula con la fórmula; no se edita el titular a mano.

¿Puedo pedir un oficio que no está?

Sí. Si el analizador no encuentra ficha, selecciona «Solicitar medición». Guardamos esa frase corta (máximo 80 caracteres, sin CVs) para saber qué medir después.