IS WORK OVER?

Índice de automatización

¿Cuánto del trabajo de un Actor puede hacer ya la IA?

Un autotape y un desglose de texto se adelantan. Estar en un set, coger una marca y llorar de verdad no.

Este porcentaje no predice cuántas personas perderán su empleo.

Comparación de tareas

IS WORK OVER?

Actor

17%

Hoy la IA ya puede hacer el 17% de este trabajo.

#595 / 643

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Actor

En qué se va el tiempo

El peso es una estimación nuestra basada en la frecuencia, no un porcentaje de tiempo publicado por O*NET.

El ahorro de cada tarea se estima por separado.

TareaPesoIAPuntos
Desglosar texto, marcar y memorizar.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%32%+5.1
Autotapes, self-tape y materiales de casting.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%28%+4.5
Interpretar en set, escenario o locución.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

22%6%+1.3
Ensayar con director y elenco.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%10%+1.6
Cuidar cuerpo, voz y continuidad emocional.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%12%+1.9
Promoción, agentes y vida entre contratos.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

14%18%+2.5
Total100%17%

Jornada modelada: 100 % · Evidencia pública: 0 % · Estimación: 100 % · Confianza: Baja

Competencias y actividades

  • Desglosar texto, marcar y memorizar
  • Interpretar en set, escenario o locución
  • Ensayar con director y elenco
  • Cuidar cuerpo, voz y continuidad emocional
  • Promoción, agentes y vida entre contratos
  • actor
  • actriz
  • actor de cine
  • actor de teatro

Fuentes del oficio· O*NET 27-2011.00· ESCO/ISCO 2655

Trabajador social

En qué se va el tiempo

El peso es una estimación nuestra basada en la frecuencia, no un porcentaje de tiempo publicado por O*NET.

El ahorro de cada tarea se estima por separado.

TareaPesoIAPuntos
Llevar historiales y preparar informes.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

15%55%+8.3
Orientar al alumnado cuyo comportamiento, rendimiento o discapacidad indiquen que necesita ayuda, diagnosticar el problema y gestionar los servicios necesarios.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

10%22%+2.2
Orientar a personas, grupos, familias o comunidades sobre salud mental, pobreza, desempleo, adicciones, maltrato, rehabilitación, adaptación social, cuidado infantil o atención sanitaria.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

9%22%+2
Consultar con familias, profesorado y otro personal del centro para determinar causas como el absentismo o la mala conducta, y aplicar soluciones.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

9%22%+2
Servir de enlace entre alumnado, familias, centros, servicios sociales, orientación infantil, juzgados, protección, médicos y otros contactos para ayudar a menores con discapacidad, maltrato o pobreza.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

9%22%+2
Elaborar y revisar planes de servicio con el cliente y hacer seguimiento de la cantidad y la calidad de lo prestado.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

8%28%+2.2
Orientar a las familias con dificultades de crianza, entrevistando al menor y a la familia para ver si hace falta seguir actuando.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

8%22%+1.8
Entrevistar a clientes a solas, en familia o en grupo, valorando situación, capacidades y problemas para decidir los servicios que necesitan.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

8%22%+1.8
Otras tareas menos frecuentes (el peso se estima por frecuencia).
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

24%28%+6.7
Total100%29%

Jornada modelada: 100 % · Evidencia pública: 0 % · Estimación: 100 % · Confianza: Baja

Competencias y actividades

  • teoría del trabajo social
  • exigencias jurídicas en el sector social
  • ciencias sociales
  • desarrollo psicológico de los adolescentes
  • justicia social
  • emplear prácticas no opresivas
  • trabajar en comunidades
  • evaluar el desarrollo de los jóvenes
  • habilitar a usuarios de servicios sociales
  • aplicar la gestión de casos

Fuentes del oficio· O*NET 21-1021.00· ESCO/ISCO 2635

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