IS WORK OVER?

Índice de automatización

¿Puede la IA hacer el trabajo de un Animador 3D?

Un blocking y un preview se adelantan. El timing, el peso y que un director lo compre no.

Tampoco predice cuánta gente va a perder su trabajo.

Comparación de tareas

Animador 3D

En qué se va el tiempo

Score = Σ (peso × ahorro). El peso es estimación nuestra por frecuencia, no un % de tiempo que publique O*NET. El ahorro va aparte.

Los pesos son una estimación nuestra a partir de la frecuencia O*NET (FT). O*NET no publica el % de jornada.

TareaPesoIASuma
Blocking, layouts y previews.
Estimación

No hay fuente pública que fije este ahorro. Es una estimación del método.

22%52%+11.4
Rigs simples, ciclos y limpieza técnica.
Estimación

No hay fuente pública que fije este ahorro. Es una estimación del método.

18%45%+8.1
Spline, peso y actuación del personaje.
Estimación

No hay fuente pública que fije este ahorro. Es una estimación del método.

16%20%+3.2
Notas del director y del supervisor.
Estimación

No hay fuente pública que fije este ahorro. Es una estimación del método.

16%15%+2.4
Integrar con lighting, fx y editorial.
Estimación

No hay fuente pública que fije este ahorro. Es una estimación del método.

14%18%+2.5
Criterio: qué plano vive y cuál se tira.
Estimación

No hay fuente pública que fije este ahorro. Es una estimación del método.

14%16%+2.2
Total100%30%

Jornada modelada 100% · Evidencia pública 0% · Estimación 100% · Confianza: Baja

Competencias de este oficio

  • Blocking, layouts y previews
  • Rigs simples, ciclos y limpieza técnica
  • Spline, peso y actuación del personaje
  • Notas del director y del supervisor
  • Integrar con lighting, fx y editorial
  • Criterio: qué plano vive y cuál se tira
  • animador 3d
  • 3d animator
  • motion graphics

Fuentes del oficio· O*NET 27-1014.00· ESCO/ISCO 2166

Traductor

En qué se va el tiempo

Score = Σ (peso × ahorro). El peso es estimación nuestra por frecuencia, no un % de tiempo que publique O*NET. El ahorro va aparte.

Los pesos son una estimación nuestra a partir de la frecuencia O*NET (FT). O*NET no publica el % de jornada.

TareaPesoIASuma
Seguir códigos éticos que protejan la confidencialidad de la información.
Estimación

No hay fuente pública que fije este ahorro. Es una estimación del método.

15%28%+4.2
Traducir mensajes de forma simultánea o consecutiva a las lenguas indicadas, de forma oral o con lengua de signos, manteniendo en lo posible el contenido, el contexto y el estilo.
Pública

WMT 2024

Ver evidencia

14%72%+10.1
Escuchar a los oradores para determinar el sentido y preparar la traducción, con sistemas electrónicos de escucha si hace falta.
Pública

WMT 2024

Ver evidencia

11%72%+7.9
Detectar y resolver conflictos de significado en palabras, conceptos, prácticas o conductas.
Estimación

No hay fuente pública que fije este ahorro. Es una estimación del método.

10%28%+2.8
Comprobar que la terminología técnica de las traducciones sea precisa y coherente en las revisiones.
Pública

WMT 2024

Ver evidencia

8%72%+5.8
Consultar diccionarios, léxicos, enciclopedias y bases de terminología para asegurar la precisión de la traducción.
Pública

WMT 2024

Ver evidencia

7%72%+5
Reunir información sobre el contenido, el contexto y el destinatario de lo que hay que traducir.
Pública

WMT 2024

Ver evidencia

7%72%+5
Adaptar la traducción al nivel cognitivo y de curso del alumnado, en colaboración con el equipo educativo.
Pública

WMT 2024

Ver evidencia

7%72%+5
Otras tareas menos frecuentes (el peso se estima por frecuencia).
Estimación

No hay fuente pública que fije este ahorro. Es una estimación del método.

21%28%+5.9
Total100%52%

Jornada modelada 100% · Evidencia pública 54% · Estimación 46% · Confianza: Media

Competencias de este oficio

  • traducir textos
  • interpretar
  • corregir traducciones
  • confidencialidad de la información
  • ortografía
  • programas de ofimática
  • gramática
  • Hablar diferentes idiomas
  • dominar las normas lingüísticas
  • traducir etiquetas

Fuentes del oficio· O*NET 27-3091.00· ESCO/ISCO 2643

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Cerca en el ranking

  1. 32Reclutador31%
  2. 33Responsable de marketing31%
  3. 34Técnico de RR. HH.31%
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