Índice de automatización

¿Cuánto del trabajo de un Gestor cultural puede hacer ya la IA?

Una programación y un presupuesto se adelantan. Llenar la sala y pagar a quien crea no.

Este porcentaje no predice cuántas personas perderán su empleo.

Comparación de tareas

IS WORK OVER?

26%

Hoy la IA ya puede hacer el 26% de este trabajo.

#202 / 633

Gestor cultural

El peso es una estimación nuestra basada en la frecuencia, no un porcentaje de tiempo publicado por O*NET.

El ahorro de cada tarea se estima por separado.

Tarea	Peso	IA	Puntos
Programación, cachets y el calendario de la sala. Estimación No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.	16%	44%	+7
Subvenciones, justificación y los patrocinios. Estimación No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.	16%	36%	+5.8
Artistas, técnicas y el día que falla el sonido. Estimación No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.	18%	16%	+2.9
Público, comunicación y lo que no llena. Estimación No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.	16%	28%	+4.5
El concejal, el conflicto y la censura blanda. Estimación No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.	18%	18%	+3.2
Pagar a tiempo y no dejar la cultura en el Excel. Estimación No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.	16%	14%	+2.2
Total	100%		26%

Jornada modelada: 100 % · Evidencia pública: 0 % · Estimación: 100 % · Confianza: Baja

IS WORK OVER?

25%

#218 / 633

Coordinador de voluntariado

El peso es una estimación nuestra basada en la frecuencia, no un porcentaje de tiempo publicado por O*NET.

El ahorro de cada tarea se estima por separado.

Tarea	Peso	IA	Puntos
Captación, turnos y el registro de voluntarios. Estimación No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.	16%	44%	+7
Formar, acompañar y el que llega perdido. Estimación No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.	18%	16%	+2.9
Seguros, acuerdos y la ley de voluntariado. Estimación No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.	16%	32%	+5.1
Reconocer, fidelizar y el que se quema. Estimación No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.	16%	28%	+4.5
El conflicto entre voluntario y plantilla. Estimación No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.	18%	18%	+3.2
Que sumen y no sustituyan el trabajo pagado. Estimación No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.	16%	14%	+2.2
Total	100%		25%

Jornada modelada: 100 % · Evidencia pública: 0 % · Estimación: 100 % · Confianza: Baja