IS WORK OVER?

Índice de automatización

¿Cuánto del trabajo de un Guardia civil puede hacer ya la IA?

Un atestado y un cruce de bases se adelantan. Un control en carretera y un auxilio no.

Este porcentaje no predice cuántas personas perderán su empleo.

Comparación de tareas

Guardia civil

En qué se va el tiempo

El peso es una estimación nuestra basada en la frecuencia, no un porcentaje de tiempo publicado por O*NET.

El ahorro de cada tarea se estima por separado.

TareaPesoIAPuntos
Atestados, diligencias y bases de datos.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%32%+5.1
Patrulla, controles y auxilio en carretera.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

22%10%+2.2
Instrucción, detenidos y cadena de custodia.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%18%+2.9
Cuartel, turnos y mando.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%22%+3.5
Armamento, protocolo y uso de la fuerza.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%14%+2.2
No disparar mal ni dejar a alguien tirado.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

14%14%+2
Total100%18%

Jornada modelada: 100 % · Evidencia pública: 0 % · Estimación: 100 % · Confianza: Baja

Competencias y actividades

  • Atestados, diligencias y bases de datos
  • Patrulla, controles y auxilio en carretera
  • Cuartel, turnos y mando
  • Armamento, protocolo y uso de la fuerza
  • No disparar mal ni dejar a alguien tirado
  • guardia civil
  • civil guard

Fuentes del oficio· O*NET 33-3051.00· ESCO/ISCO 5412

Jefe de tienda

En qué se va el tiempo

El peso es una estimación nuestra basada en la frecuencia, no un porcentaje de tiempo publicado por O*NET.

El ahorro de cada tarea se estima por separado.

TareaPesoIAPuntos
Atender al cliente: recibirlo, ayudarlo y responder a consultas y reclamaciones.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

13%28%+3.6
Dirigir y supervisar al personal de ventas, inventario, conciliación de caja o servicios al cliente.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

8%22%+1.8
Vigilar las ventas para asegurar que los clientes reciben un servicio satisfactorio y mercancías de calidad.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

8%28%+2.2
Asignar al personal tareas concretas.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

7%28%+2
Examinar la mercancía para asegurar que tiene el precio correcto, está bien expuesta y funciona como se anuncia.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

6%28%+1.7
Realizar tareas de los subordinados, como limpiar y ordenar estanterías y expositores y vender mercancía.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

6%28%+1.7
Instruir al personal sobre cómo gestionar ventas difíciles y complicadas.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

6%28%+1.7
Establecer políticas de crédito y procedimientos de funcionamiento.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

5%28%+1.4
Otras tareas menos frecuentes (el peso se estima por frecuencia).
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

41%28%+11.5
Total100%28%

Jornada modelada: 100 % · Evidencia pública: 0 % · Estimación: 100 % · Confianza: Baja

Competencias y actividades

  • actividades de venta
  • Derecho del Trabajo
  • marcas de tabaco
  • establecer estrategias de precios
  • encargar suministros
  • gestionar presupuestos
  • mantener la relación con los clientes
  • utilizar distintos métodos de comunicación
  • contratar personal
  • obtener las licencias pertinentes

Fuentes del oficio· O*NET 41-1011.00· ESCO/ISCO 1420

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