IS WORK OVER?

Índice de automatización

¿Cuánto del trabajo de un Hematólogo puede hacer ya la IA?

Leer un hemograma y un primer esquema se adelantan. Decidir un trasplante y hablar con la familia no.

Este porcentaje no predice cuántas personas perderán su empleo.

Comparación de tareas

Hematólogo

En qué se va el tiempo

El peso es una estimación nuestra basada en la frecuencia, no un porcentaje de tiempo publicado por O*NET.

El ahorro de cada tarea se estima por separado.

TareaPesoIAPuntos
Interpretar hemogramas, frotis y estudios de médula.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%48%+7.7
Consulta, exploración y el plan con el paciente.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

18%18%+3.2
Indicar quimio, anticoagulantes y soporte transfusional.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%28%+4.5
Procedimientos: médula, aféresis y acceso venoso.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

18%12%+2.2
Comité, interconsultas y el día a día de planta.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%22%+3.5
Guardia, urgencia hematológica y la firma del tratamiento.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%14%+2.2
Total100%23%

Jornada modelada: 100 % · Evidencia pública: 0 % · Estimación: 100 % · Confianza: Baja

Competencias y actividades

  • leer hemogramas
  • indicar transfusiones
  • tratar anemias
  • diagnóstico de leucemias
  • aféresis
  • consulta de hematología
  • estudios de médula
  • anticoagulación

Fuentes del oficio· O*NET 29-1229.03· ESCO/ISCO 2212

Técnico de inserción laboral

En qué se va el tiempo

El peso es una estimación nuestra basada en la frecuencia, no un porcentaje de tiempo publicado por O*NET.

El ahorro de cada tarea se estima por separado.

TareaPesoIAPuntos
Prospección de empresas y los convenios.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%40%+6.4
Acompañar al puesto y el primer día.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

18%18%+3.2
Seguimiento, incidencias y el que deja el trabajo.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%32%+5.1
Informes, indicadores y la justificación de la subvención.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%28%+4.5
El candidato difícil y la empresa que se echa atrás.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

18%14%+2.5
Que se quede y no maquillar el dato.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%12%+1.9
Total100%24%

Jornada modelada: 100 % · Evidencia pública: 0 % · Estimación: 100 % · Confianza: Baja

Competencias y actividades

  • prospección de empresas
  • colocar candidatos
  • seguimiento en puesto
  • convenios de inserción
  • justificar subvenciones
  • acompañamiento al empleo
  • incidencias laborales
  • indicadores de inserción

Fuentes del oficio· O*NET 21-1093.00· ESCO/ISCO 2423

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