Índice de automatización

¿Cuánto del trabajo de un Médico de empresa puede hacer ya la IA?

Un protocolo de reconocimiento se adelanta. Decidir apto o no y enfrentarse a la empresa no.

Este porcentaje no predice cuántas personas perderán su empleo.

Comparación de tareas

IS WORK OVER?

29%

Hoy la IA ya puede hacer el 29% de este trabajo.

#65 / 623

Médico de empresa

El peso es una estimación nuestra basada en la frecuencia, no un porcentaje de tiempo publicado por O*NET.

El ahorro de cada tarea se estima por separado.

Tarea	Peso	IA	Puntos
Reconocimientos, protocolos y la historia laboral. Estimación No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.	18%	52%	+9.4
Informes de aptitud, restricciones y EPIs. Estimación No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.	16%	40%	+6.4
El caso difícil, el que no puede y la empresa que presiona. Estimación No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.	18%	18%	+3.2
Vigilancia de riesgos, bajas y reincorporación. Estimación No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.	16%	28%	+4.5
Inspección, mutua y la coordinación con PRL. Estimación No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.	16%	22%	+3.5
Secreto médico y firmar el apto. Estimación No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.	16%	14%	+2.2
Total	100%		29%

Jornada modelada: 100 % · Evidencia pública: 0 % · Estimación: 100 % · Confianza: Baja

IS WORK OVER?

25%

#218 / 623

Coordinador de voluntariado

El peso es una estimación nuestra basada en la frecuencia, no un porcentaje de tiempo publicado por O*NET.

El ahorro de cada tarea se estima por separado.

Tarea	Peso	IA	Puntos
Captación, turnos y el registro de voluntarios. Estimación No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.	16%	44%	+7
Formar, acompañar y el que llega perdido. Estimación No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.	18%	16%	+2.9
Seguros, acuerdos y la ley de voluntariado. Estimación No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.	16%	32%	+5.1
Reconocer, fidelizar y el que se quema. Estimación No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.	16%	28%	+4.5
El conflicto entre voluntario y plantilla. Estimación No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.	18%	18%	+3.2
Que sumen y no sustituyan el trabajo pagado. Estimación No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.	16%	14%	+2.2
Total	100%		25%

Jornada modelada: 100 % · Evidencia pública: 0 % · Estimación: 100 % · Confianza: Baja