IS WORK OVER?

Índice de automatización

¿Cuánto del trabajo de un Práctico de puerto puede hacer ya la IA?

Una carta y una corriente se adelantan. Meter el barco en la dársena con viento de través no.

Este porcentaje no predice cuántas personas perderán su empleo.

Comparación de tareas

Práctico de puerto

En qué se va el tiempo

El peso es una estimación nuestra basada en la frecuencia, no un porcentaje de tiempo publicado por O*NET.

El ahorro de cada tarea se estima por separado.

TareaPesoIAPuntos
Carta, calado y el plan de maniobra.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%36%+5.8
Subir, conning y el remolcador.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

22%8%+1.8
Viento, corriente y el abarloamiento.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%22%+3.5
Practicaje, el capitán y no pelear el puente.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%28%+4.5
Niebla, el cierre y el sí o no a entrar.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%18%+2.9
Meterlo entero y no rascar el fondo.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

14%10%+1.4
Total100%20%

Jornada modelada: 100 % · Evidencia pública: 0 % · Estimación: 100 % · Confianza: Baja

Competencias y actividades

  • maniobra de práctico
  • conning
  • calados
  • remolcadores
  • abarloar
  • cartas náuticas
  • viento de través
  • dársena

Fuentes del oficio· O*NET 53-5021.00· ESCO/ISCO 3152

Coordinador de voluntariado

En qué se va el tiempo

El peso es una estimación nuestra basada en la frecuencia, no un porcentaje de tiempo publicado por O*NET.

El ahorro de cada tarea se estima por separado.

TareaPesoIAPuntos
Captación, turnos y el registro de voluntarios.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%44%+7
Formar, acompañar y el que llega perdido.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

18%16%+2.9
Seguros, acuerdos y la ley de voluntariado.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%32%+5.1
Reconocer, fidelizar y el que se quema.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%28%+4.5
El conflicto entre voluntario y plantilla.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

18%18%+3.2
Que sumen y no sustituyan el trabajo pagado.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%14%+2.2
Total100%25%

Jornada modelada: 100 % · Evidencia pública: 0 % · Estimación: 100 % · Confianza: Baja

Competencias y actividades

  • captar voluntarios
  • hacer turnos
  • formar voluntariado
  • ley de voluntariado
  • fidelizar
  • seguros de voluntarios
  • conflicto con plantilla
  • registro de voluntarios

Fuentes del oficio· O*NET 11-9151.00· ESCO/ISCO 1344

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