IS WORK OVER?

Índice de automatización

¿Cuánto del trabajo de un Secretario puede hacer ya la IA?

Un acta y una agenda se adelantan. Saber qué no se dice, quién entra y cuándo interrumpir no.

Este porcentaje no predice cuántas personas perderán su empleo.

Comparación de tareas

Secretario

En qué se va el tiempo

El peso es una estimación nuestra basada en la frecuencia, no un porcentaje de tiempo publicado por O*NET.

El ahorro de cada tarea se estima por separado.

TareaPesoIAPuntos
Actas, correos y documentos tipo.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

22%48%+10.6
Agenda, viajes y gastos.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

18%42%+7.6
Filtrar llamadas y visitas.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%18%+2.9
Anticipar al jefe y al conflicto.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%15%+2.4
Confidencialidad y protocolo interno.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

14%16%+2.2
Relación con consejeros, clientes y equipo.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

14%18%+2.5
Total100%28%

Jornada modelada: 100 % · Evidencia pública: 0 % · Estimación: 100 % · Confianza: Baja

Competencias y actividades

  • Actas, correos y documentos tipo
  • Agenda, viajes y gastos
  • Filtrar llamadas y visitas
  • Anticipar al jefe y al conflicto
  • Confidencialidad y protocolo interno
  • Relación con consejeros, clientes y equipo
  • secretario
  • secretaria
  • secretary
  • asistente administrativo senior

Fuentes del oficio· O*NET 43-6011.00· ESCO/ISCO 3343

Técnico de inserción laboral

En qué se va el tiempo

El peso es una estimación nuestra basada en la frecuencia, no un porcentaje de tiempo publicado por O*NET.

El ahorro de cada tarea se estima por separado.

TareaPesoIAPuntos
Prospección de empresas y los convenios.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%40%+6.4
Acompañar al puesto y el primer día.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

18%18%+3.2
Seguimiento, incidencias y el que deja el trabajo.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%32%+5.1
Informes, indicadores y la justificación de la subvención.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%28%+4.5
El candidato difícil y la empresa que se echa atrás.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

18%14%+2.5
Que se quede y no maquillar el dato.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%12%+1.9
Total100%24%

Jornada modelada: 100 % · Evidencia pública: 0 % · Estimación: 100 % · Confianza: Baja

Competencias y actividades

  • prospección de empresas
  • colocar candidatos
  • seguimiento en puesto
  • convenios de inserción
  • justificar subvenciones
  • acompañamiento al empleo
  • incidencias laborales
  • indicadores de inserción

Fuentes del oficio· O*NET 21-1093.00· ESCO/ISCO 2423

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