IS WORK OVER?

Índice de automatización

¿Cuánto del trabajo de un Técnico de cooperación puede hacer ya la IA?

Un convenio y un marco se adelantan. Alinear con el socio del sur y no imponer el proyecto no.

Este porcentaje no predice cuántas personas perderán su empleo.

Comparación de tareas

Técnico de cooperación

En qué se va el tiempo

El peso es una estimación nuestra basada en la frecuencia, no un porcentaje de tiempo publicado por O*NET.

El ahorro de cada tarea se estima por separado.

TareaPesoIAPuntos
Convenios, alineación y los ODS de la ficha.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%48%+7.7
Seguimiento, misiones y los informes a AECID.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%36%+5.8
El socio local, la contraparte y el desacuerdo.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

18%16%+2.9
Presupuesto, divisa y lo que se queda en gestión.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%28%+4.5
El contexto que cambia y rehacer el enfoque.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

18%18%+3.2
No imponer y rendir cuentas en los dos lados.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%14%+2.2
Total100%26%

Jornada modelada: 100 % · Evidencia pública: 0 % · Estimación: 100 % · Confianza: Baja

Competencias y actividades

  • convenios de cooperación
  • alinear con ODS
  • informes AECID
  • socios del sur
  • misiones de seguimiento
  • presupuesto en divisa
  • contrapartes
  • rendición de cuentas

Fuentes del oficio· O*NET 19-3094.00· ESCO/ISCO 2635

Técnico de igualdad

En qué se va el tiempo

El peso es una estimación nuestra basada en la frecuencia, no un porcentaje de tiempo publicado por O*NET.

El ahorro de cada tarea se estima por separado.

TareaPesoIAPuntos
Diagnóstico, plan de igualdad y el registro salarial.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

18%48%+8.6
Protocolos de acoso, formación y cláusulas.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%40%+6.4
La denuncia, el comité y lo que no se quiere oír.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

18%18%+3.2
Indicadores, memoria y la negociación con la empresa.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%28%+4.5
Convenio, licitaciones y las cláusulas sociales.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%22%+3.5
Que se cumpla y no quede en un PDF.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%14%+2.2
Total100%28%

Jornada modelada: 100 % · Evidencia pública: 0 % · Estimación: 100 % · Confianza: Baja

Competencias y actividades

  • planes de igualdad
  • registro salarial
  • protocolos de acoso
  • formación en igualdad
  • diagnóstico de brecha
  • cláusulas sociales
  • indicadores de igualdad
  • negociación con empresa

Fuentes del oficio· O*NET 13-1041.00· ESCO/ISCO 2422

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