IS WORK OVER?

Índice de automatización

¿Cuánto del trabajo de un Visitador médico puede hacer ya la IA?

Un argumentario se adelanta. Entrar en consulta y no vender humo al facultativo no.

Este porcentaje no predice cuántas personas perderán su empleo.

Comparación de tareas

Visitador médico

En qué se va el tiempo

El peso es una estimación nuestra basada en la frecuencia, no un porcentaje de tiempo publicado por O*NET.

El ahorro de cada tarea se estima por separado.

TareaPesoIAPuntos
Ruta, argumentario y la visita.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%40%+6.4
Consulta, el minuto y el que no recibe.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

18%14%+2.5
Ensayo, ficha técnica y no sobreclaim.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%28%+4.5
Farmacia, el stock y el que no pide.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%22%+3.5
El código, cumplimiento y no invitar de más.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

18%18%+3.2
Entrar de verdad y no vender humo.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%12%+1.9
Total100%22%

Jornada modelada: 100 % · Evidencia pública: 0 % · Estimación: 100 % · Confianza: Baja

Competencias y actividades

  • rutas de visita
  • argumentarios
  • ficha técnica
  • farmacias
  • cumplimiento
  • ensayos
  • consultas
  • no sobreprometer

Fuentes del oficio· O*NET 41-4011.00· ESCO/ISCO 2433

Coordinador de voluntariado

En qué se va el tiempo

El peso es una estimación nuestra basada en la frecuencia, no un porcentaje de tiempo publicado por O*NET.

El ahorro de cada tarea se estima por separado.

TareaPesoIAPuntos
Captación, turnos y el registro de voluntarios.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%44%+7
Formar, acompañar y el que llega perdido.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

18%16%+2.9
Seguros, acuerdos y la ley de voluntariado.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%32%+5.1
Reconocer, fidelizar y el que se quema.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%28%+4.5
El conflicto entre voluntario y plantilla.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

18%18%+3.2
Que sumen y no sustituyan el trabajo pagado.
Estimación

No hay una cifra pública precisa. Es una estimación propia.

16%14%+2.2
Total100%25%

Jornada modelada: 100 % · Evidencia pública: 0 % · Estimación: 100 % · Confianza: Baja

Competencias y actividades

  • captar voluntarios
  • hacer turnos
  • formar voluntariado
  • ley de voluntariado
  • fidelizar
  • seguros de voluntarios
  • conflicto con plantilla
  • registro de voluntarios

Fuentes del oficio· O*NET 11-9151.00· ESCO/ISCO 1344

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